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ébauche|économie Sommaire à droite Les professions et catégories socioprofessionnelles' (PCS) (anciennement 'catégories socioprofessionnelles (CSP)) ont été déterminées par L?Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) et ont pour but de classer la population active française dans différentes classes. Ce classement est de plus en plus précis : secteur d'activité (primaire, secondaire, tertiaire) puis domaine (agriculture, commerce...). L'acronyme CSP désignait les catégories socioprofessionnelles de 1950 à 1982 mais depuis 1982, il faut préférer l'utilisation de PCS (profession et catégorie socioprofessionnelles).

Histoire

En 1954, l'INSEE a conçu la nomenclature des catégories socioprofessionnelles, comptant 9 grands groupes subdivisibles en 30 catégories socio-professionnelles. Ce système a été notamment utilisé pour les recensements de 1954 à 1975. En 1982, l'INSEE a mis en place la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles, qui compte 8 groupes socioprofessionnels divisibles en 42 catégories socioprofessionnelles. En 2002, l'INSEE a mis a jour la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles en classe sociale

Méthode de classement

Les critères de classification

Il y a 7 critères principaux :
le statut (salarié ou indépendant)
le secteur d'activité économique : primaire, secondaire, tertiaire
la taille de l'entreprise : TPE, PME ou GE
le niveau de qualification (diplômes...)
la classification ou hiérarchie - au sein de l'entreprise -
la nature de l'employeur : privé ou publique
le type de métier : artisanat, industriel

Les catégories principales

Les 860 professions et catégories socioprofessionnelle établies par l'INSEE sont progressivement regroupées en fonction du statut (salarié ou indépendant), de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité, du niveau de qualification nécessaire pour l'emploi exercé, jusqu'à arriver à 8 catégories principales : # les agriculteurs exploitants : secteur primaire ; # les artisans commerçants et chefs d?entreprises ; # les cadres, professions intellectuelles supérieures ; # les professions intermédiaires ; # les employés ; # les ouvriers ; # les retraités ; # les autres personnes sans activité professionnelle. Les chômeurs ayant déjà travaillé sont classés en fonction de leur dernier métier. Cette classification est, par exemple, utilisée en marketing pour savoir vers quel public orienter un produit, ou pour étudier la consommation d'une population.

Les sous-catégories

10 Agriculteurs exploitants
21 Artisans
22 Commerçants et assimilés
23 Chefs d'entreprise de 10 salariés ou plus
31 Professions libérales et assimilés
32 Cadres de la fonction publique, professions intellectuelles et artistiques
36 Cadres d'entreprise
41 Professions intermédiaires de l'enseignement, de la santé, de la fonction publique et assimilés
46 Professions intermédiaires administratives et commerciales des entreprises
47 Techniciens
48 Contremaîtres, agents de maîtrise
51 Employés de la fonction publique
54 Employés administratifs d'entreprise
55 Employés de commerce
56 Personnels des services directs aux particuliers
61 Ouvriers qualifiés
66 Ouvriers non qualifiés
69 Ouvriers agricoles
71 Anciens agriculteurs exploitants
72 Anciens artisans, commerçants, chefs d'entreprise
73 Anciens cadres et professions intermédiaires
76 Anciens employés et ouvriers
81 Chômeurs n'ayant jamais travaillé
82 Inactifs divers (autres que retraités)

Critiques

Les huit catégories principales ne sont pas jugées significatives de huit classes sociales (une personne classée dans la PCS des ouvriers peut gagner du simple au double).
Au sein d'un ménage elles ne comptabilisent que le travailleur référant : l'homme (or, on observe une féminisation de la société).
Ces catégories sont fixes et ne tiennent pas compte de l'ascension sociale.
Les PCS ne tiennent pas compte de la précarité des emplois et des nouvelles formes particulières de l'emploi (FPE) : CDD, temps partiel...
Il n'y pas de comparaison possible au niveau international (dans une certaine mesure).
La disposition dans les catégories qui peut paraître très hétérogène. Autrement dit, il peut parfois y avoir plus de différences entre des membres d'une même PCS (notamment concernant la catégorie Employés) que dans deux PCS distinctes. Un employé peut se sentir plus proche d'un cadre selon son statut (diplôme, position hiérarchique), tandis qu'un employé moins élevé dans la hiérarchie est donc plus proche d'un ouvrier que d'un cadre.

Articles connexes

Familles professionnelles en France utilisé par le Ministère de l'emploi
Répertoire opérationnel des métiers et des emplois dit ROME utilisé par l'ANPE
Agence nationale pour l'emploi
Métier et Liste des métiers
Profession
Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA)

Liens externes

sur le site de l'INSEE :
    Les Nomenclatures des professions et catégories socioprofessionnelles et celle des emplois salariés d?entreprise [http://www.insee.fr/fr/nom_def_met/nomenclatures/pcs.htm professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) et celle des emplois salariés d?entreprise (PCS-ESE)]
    La Nomenclature [http://www.insee.fr/fr/nom_def_met/nomenclatures/prof_cat_soc/pages/pcs.htm PCS seule]
    La Nomenclature [http://www.insee.fr/fr/nom_def_met/nomenclatures/pcs/pcs.htm PCS-ESE seule]
Les [http://www.travail.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques/statistiques/metiers-qualifications/83.html métiers et qualifications] sur le site du Ministère de l'emploi multi bandeau|portail économie|portail profession|portail sociologie|portail France Catégorie:Répertoire relatif aux professions et métiers Catégorie:sociologie du travail Catégorie:Classification Catégorie:Statistiques économiquesProfessions et catégories socioprofessionnelles en France1639569